middelen

Huis / middelen

Talentconcept: mensgericht, mensen zijn de grootste rijkdom

Wij geloven altijd dat talenten de meest waardevolle rijkdom van Sanwei zijn. Alleen werknemers in een goede werkomgeving, met de grootste ruimte om hun talenten te tonen, kunnen de onderneming aanzienlijk ontwikkelen. "Mensengericht" is in de eerste plaats om talenten te respecteren, op basis van gelijkheid, de ontwikkelingsdoelen van de loopbaan van werknemers te respecteren en de verschillende meningen van werknemers over de onderneming te respecteren. Ten tweede moeten we, op het uitgangspunt van respect, voor werknemers zorgen en hen beschouwen als zakenpartners van de onderneming om hen te helpen het beste rendement op investering in hun carrière te behalen. Ten derde moet "mensgericht" een ontwikkelingsplatform bieden zoveel mogelijk volgens de sterke punten van het personeel en speciaal personeel.

SANWELL in de geest van het talent

De waarden hebben die zich aanpassen aan de moderne samenleving, inclusief het vaste ideale geloof en het innovatiebewustzijn.

Stevige idealen en overtuigingen moeten de spirituele pijler zijn die bestaat uit diepgaande historische en culturele accumulatie, terwijl de geest van innovatie zich manifesteert als een wetenschappelijke geest, een karakterkwaliteit, een mentale toestand, een psychologische oriëntatie op het nastreven van uitmuntendheid en een actief vermogen om jezelf en de omgeving veranderen.

De kennisstructuur hebben die geschikt is voor de ontwikkeling van de moderne samenleving.

We moeten op de grens van kennis staan, een internationale visie hebben, nieuwe ontdekkingen nastreven, nieuwe wetten onderzoeken, nieuwe theorieën creëren, nieuwe methoden creëren en nieuwe kennis vergaren.

Een perfecte persoonlijkheid hebben in lijn met de ontwikkeling van de moderne samenleving.

De buitengewone culturele prestaties van mensen, waaronder ethiek, filosofie, geschiedenis, literatuur en kunst, moeten worden geïnternaliseerd in stabiele innerlijke kwaliteiten, en ze moeten begrijpen hoe ze mens moeten zijn en waarom ze moeten leven, inclusief hoe om te gaan met de relatie tussen mens en natuur, tussen mens en samenleving, tussen mens en mens, evenals hun eigen rationaliteit, emotie en wil.

SANWELL van het principe van het in dienst nemen van mensen

Gebruik mechanismen om mensen aan te trekken, gebruik de omgeving om mensen te bundelen, gebruik goede doelen om mensen te behouden, gebruik instellingen om mensen te beschermen.

Degenen die zowel morele integriteit als talent hebben, moeten goed worden benut. Degenen die zowel morele integriteit als talent hebben, mogen niet worden gebruikt. Degenen die zowel morele integriteit als talent hebben, mogen niet worden gebruikt